
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Proverbe africain
Le coaching d’équipe est une démarche collective qui conjugue perspective de développement durable et global, ambition de performance et épanouissement professionnel.
Pourquoi ?
L’intelligence collective permet à une équipe de traverser les reconfigurations liées à notre monde de plus en plus complexe (changement de poste, d’objectifs, d’outils, de dirigeants). Elle permet d’améliorer la performance globale d’une équipe en favorisant l’épanouissement des personnes qui la composent.
- Diagnostic de fonctionnement d’une équipe ;
- renforcement de la cohésion de groupe, amélioration de la communication ;
- mise en place de nouveaux processus de régulation : partage de représentations, résolution de conflits ;
- accompagnement au changement.
Pour qui ?
Pour les petites ou les grandes entreprises, dont les leaders souhaitent obtenir le meilleur de leur équipe tout en respectant les individus qui la composent.
Pour les managers qui décèlent le potentiel de leurs collaborateurs mais peinent à trouver les mots ou les actions qui permettraient de le révéler.
Un coaching d’équipe est une co-construction entre le coach, le responsable et les membres afin de trouver des solutions propres à l’équipe.
Comment ça marche ?
Parce qu’une équipe performante est une équipe où l’essentiel est au cœur de l’important, je vous accompagne pour élaborer une vision partagée par tous les membres de l’équipe. Cette dernière devenant porteuse de sens, elle va dynamiser et mettre en action chacun avec une grande congruence.
Je vous aide à mettre en place la coopération au sein du groupe en construisant des relations de confiance et en encourageant l’autonomie de chacun. C’est avec l’humain (l’essentiel) au premier plan que votre équipe gagnera en performance (l’important).
Tarifs
Les tarifs dépendant du contexte, de la taille de l’entreprise et de la problématique, contactez-moi pour un devis adapté.
Où?
Basée à Grenoble, je peux me déplacer dans la région si besoin.